ACERCA
TUMI

RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL DE TUMI


TUMI, Inc. lleva a cabo sus negocios teniendo en cuenta los estándares más altos en todos los aspectos de nuestra operativa, los productos que vendemos y el personal que contratamos. En TUMI tenemos un fuerte compromiso de conciencia social y la retribución a nuestras comunidades. Creemos que nuestra marca es un símbolo de creatividad, innovación e integridad, y que nuestro negocio puede representar un futuro mejor y más responsable.

TUMI TAKES YOU HOME


En el 2011, TUMI creó el evento TUMI Takes You Home en el que TUMI realiza una donación de equipaje a los pacientes del Hospital St. Jude y a sus familias, para que puedan viajar al hospital durante sus tratamientos. Este año, TUMI producirá una colección de equipaje de edición limitada, inspirada en las creaciones artísticas de los pacientes del St. Jude para nuestro evento anual TUMI Takes You Home.

Environment & Sustainability

SOSTENIBILIDAD Y MEDIO AMBIENTE


Estamos reduciendo nuestro impacto en el medio ambiente.

TUMI trabaja para comprender y manejar mejor las cuestiones medioambientales asociadas a sus procesos y a los de sus socios.

TUMI se ha unido al Pratt Institute Center for Sustainable Design Studies and Design Incubator for Sustainable Innovation para realizar un estudio sobre el ciclo de vida de una maleta con ruedas y un maletín de trabajo. Según los comentarios del Instituto Pratt, TUMI ha realizado ciertos avances iniciales en la búsqueda de composiciones de materiales alternativos para reducir el impacto medioambiental. Además, el equipo de reparaciones en Vidalia trabaja actualmente con proveedores externos para garantizar que todos los metales, especialmente el aluminio, sean adecuadamente reciclados.

Otras iniciativas que tumi ha implementado o trata de lograr son:

Lámparas compactas de halogenuros metálicos de gran eficiencia

Nuestras tiendas están equipadas en la actualidad con lámparas compactas de halogenuros metálicos de gran eficiencia, que proporcionan la misma cantidad de luz y consumen la mitad de electricidad que las lámparas incandescentes halógenas.

Reducir el uso de cinc original al 50%

Lograr una reducción de un 50% en el uso de cinc original (virgen) en la mayoría de las piezas metálicas de nuestras maletas por medio de la utilización de cinc reciclado. Lo que incluye mosquetones, tiradores de cremallera, y....

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Utilizar poliuretano a base de agua en telas

La implementación del uso de poliuretano a base de agua en el revestimiento de las telas usadas en nuestras maletas, en lugar de emplear un proceso a base de solvente, resulta en menos elementos contaminantes en el abastecimiento de agua.

Utilizar hilo teñido en solución

Estamos trabajando en pos de cambiar el proceso de teñido del nailon balístico negro del proceso de tejido teñido por lotes al de hilo teñido en solución. Mediante este proceso se impregna el colorante dentro del hilo cuando...

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Eliminar materiales pvc

Estamos trabajando en conjunto con nuestro equipo de diseño en la búsqueda de nuevos materiales para utilizar como alternativa y poder eliminar los materiales que contengan PVC de nuestros productos. Estamos a más del 95% de cumplir con este objetivo.

Fomentar el uso del transporte público en nuestros empleados

TUMI ofrece incentivos para fomentar el uso del transporte público en Estados Unidos y en Hong Kong. Nos enorgullece decir que el 90% de nuestro equipo en Asia utiliza el transporte público para ir al trabajo todos los días.

Tumi utiliza el "empaquetado experto"

TUMI utiliza el método de "empaquetado experto" siempre que es posible. El método consiste en empaquetar los productos más pequeños dentro de los más grandes para su envío. Lo que resulta en el ahorro de materiales, así como en la reducción del consumo de energía necesaria para transportar los productos TUMI desde las tiendas a los clientes de todo el mundo.

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Cumplir con todas las regulaciones ambientales

Con el fin de reducir el uso de químicos dañinos como el mercurio, plomo y arsénico, TUMI y sus proveedores cumplen con todas las regulaciones ambientales que incluyen...

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Repair

Reparaciones

Todos nuestros equipos de reparaciones de todo el mundo trabajan incesantemente para reparar las maletas dañadas antes de reemplazarlas por unas nuevas. Esta solución no solamente es rentable para nuestros clientes, sino que además contribuye a reducir residuos innecesarios.


  • Solución rentable para nuestros clientes.
  • Reduce residuos innecesarios.
  • Si no podemos repararlo, extraemos del producto todos los materiales que sean reciclables (aluminio y otros metales reciclables).
Reparar su producto tumi
Recycle

Reciclar

En todas nuestras instalaciones nos esforzamos a diario por cumplir unas normas de reciclaje adecuadas. Reciclamos desde el papel de impresora utilizado en nuestra sede central hasta las cajas de cartón, metales y bolsas de plástico de nuestros centros de distribución.


  • Nuestras bolsas son 100% reciclables.
  • Nos esforzamos en emplear materiales completamente biodegradables o reciclables para empaquetar nuestras maletas y poder contribuir a mantener la forma e integridad del producto cuando se envía.
Code of Ethics

CÓDIGO ÉTICO


Tumi fomenta la innovación, creatividad y flexibilidad.

TUMI fomenta la innovación, creatividad y flexibilidad que promueve una organización dinámica y competitiva. Además, proporciona los recursos que le permiten a sus socios realizar un trabajo del más alto nivel y mantener un estándar elevado de conducta y ética comercial, al tiempo que cumplen con todas las normas y controles gubernamentales relativos a la actividad comercial de TUMI.


OTRAS INICIATIVAS QUE TUMI HA IMPLEMENTADO O TRATA DE IMPLEMENTAR:

El cumplimiento de las normas, tanto en la letra como en el espíritu, es la base sobre la que TUMI construye sus principios éticos. Todos los representantes de TUMI deben respetar y acatar todas las leyes y regulaciones pertinentes en cada jurisdicción en la que TUMI realiza actividades comerciales. Aunque no se espera que todos los representantes de TUMI conozcan los detalles de estas leyes y regulaciones, es importante saber cuándo deben solicitar asesoramiento a los gerentes, al Departamento Jurídico de TUMI o al Departamento de Recursos Humanos.

Se espera que los representantes traten a sus colegas, clientes, proveedores y demás personas con dignidad y con el mayor respeto.

Worldwide responsible accredited production

PRODUCCIÓN RESPONSABLE AUTORIZADA A NIVEL MUNDIAL (WRAP por sus siglas en inglés)


TUMI ha establecido un código de conducta para proveedores conocido como “Normas de compromiso” que se basa en el Derecho Internacional en materia de derechos humanos. Para garantizar su cumplimiento, TUMI ha llegado a un acuerdo formal con sus proveedores para que sigan estrictamente este código, así como para su control continuo. Verificamos regularmente a nuestros proveedores mediante nuestro programa de auditoría interna para evaluar sus prácticas medioambientales, de derechos humanos, salud y seguridad. Además, hemos aceptado el programa WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production o producción responsable autorizada a nivel mundial) para certificar y controlar nuestras iniciativas de cumplimiento social. WRAP es un equipo independiente, objetivo y sin ánimo de lucro de expertos mundiales en materia de cumplimiento social dedicado a promover la fabricación segura, legal, humana y ética en todo el mundo mediante la certificación y la educación. Todos los principales proveedores deben cumplir con el certificado WRAP.

Trabajo forzado

Se niega terminantemente el uso del trabajo forzado, ya sea en la forma de trabajo en prisión, trabajo por contrato, servidumbre o cualquier otra forma de trabajo forzado.

Trabajo infantil

Se niega terminantemente el uso de mano de obra infantil. No se empleará a ninguna persona menor de 15 años de edad (o 14 años cuando las leyes del país de fabricación lo permitan)…

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Abuso o acoso

Todos los empleados deben ser tratados con dignidad y respeto. Ningún empleado deberá estar sujeto a ningún tipo de abuso físico, sexual, psicológico ni verbal.

No discriminación

Ninguna persona será sometida a ningún tipo de discriminación en su empleo, ya sea por género, raza, religión, edad, orientación sexual, nacionalidad, opinión política u origen social o étnico.

Salud y seguridad

Los empleados serán provistos de un ambiente de trabajo seguro y saludable para prevenir accidentes y lesiones que surjan, se deriven u ocurran durante la jornada de trabajo o como resultado del uso de las instalaciones del empleador.

Libertad de asociación y negociación colecctiva

Los empleadores deberán respetar y defender el derecho de todos los empleados a la libre asociación y negociación colectiva.

Salario y beneficios

Los empleadores reconocen que el salario es esencial para cubrir las necesidades básicas de los empleados y se comprometen al pago del salario mínimo establecido por la ley local o al pago del salario general en la industria, como mínimo...

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Remuneración horas extras

Además del salario por el horario habitual de trabajo, los empleados recibirán la remuneración de las horas extraordinarias a la tarifa máxima según lo establezca la ley en...

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Horario de trabajo

Los empleadores no exigirán a los empleados que trabajen más de la cantidad de horas habituales y extraordinarias establecidas por ley en el país de empleo de los trabajadores. El horario habitual...

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