ACERCA
TUMI

RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL DE TUMI


TUMI, Inc. realiza sus negocios con el más alto nivel en todas las facetas, la forma en que nos conducimos, los productos que vendemos y el personal que empleamos. En TUMI tenemos un gran compromiso con la conciencia social y la retribución a las comunidades. Creemos que nuestra marca es un símbolo de creatividad, innovación e integridad, y que nuestros negocios pueden representar un futuro mejor y más responsable.

TUMI TAKES YOU HOME


En el 2011, TUMI implementó el evento TUMI Takes You Home en el que TUMI realiza una donación de equipaje especialmente diseñado para los pacientes de St. Jude y sus familias para ayudarlos a viajar hacia y desde el hospital durante su tratamiento. Este año, TUMI producirá una colección de equipaje de edición limitada, inspirado en las creaciones artísticas de los pacientes de St. Jude para nuestro evento anual TUMI Takes You Home.

Environment & Sustainability

SOSTENIBILIDAD Y MEDIO AMBIENTE


Estamos reduciendo nuestro impacto en el medio ambiente.

TUMI trabaja para comprender y manejar mejor las cuestiones medioambientales asociadas a sus procesos y los de sus socios.

TUMI se ha unido al Pratt Institute Center for Sustainable Design Studies and Design Incubator for Sustainable Innovation para realizar un estudio del ciclo de vida de una maleta a ruedas y un maletín. En base a las sugerencias del Instituto Pratt, TUMI ha realizado ciertos avances iniciales en el descubrimiento de composiciones de materiales diferentes para reducir el impacto ambiental. Además, el equipo de reparaciones en Vidalia trabaja con diligencia en la actualidad con proveedores externos para garantizar que todos los metales, especialmente el aluminio sean adecuadamente reciclados.

Otras iniciativas que tumi ha implementado o trata de lograr son:

Lámparas compactas de halogenuros metálicos de gran eficiencia

Nuestras tiendas están equipadas en la actualidad con lámparas compactas de halogenuros metálicos de gran eficiencia, que proporcionan la misma cantidad de luz y consumen la mitad de electricidad que las lámparas incandescentes halógenas.

Reducir el uso de cinc original al 50%

Lograr una reducción de un 50% en el uso de cinc original (virgen) en la mayoría de las piezas metálicas de nuestras maletas por medio de la utilización de cinc reciclado. Lo que incluye mosquetones, tiradores de cremallera, y....

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Utilizar poliuretano a base de agua en telas

La implementación del uso de poliuretano a base de agua en el revestimiento de las telas usadas en nuestras maletas, en lugar de emplear un proceso a base de solvente, resulta en menos elementos contaminantes en el abastecimiento de agua.

Utilizar hilo teñido en solución

Estamos trabajando en pos de cambiar el proceso de teñido del nailon balístico negro del proceso de tejido teñido por lotes al de hilo teñido en solución. Mediante este proceso se impregna el colorante dentro del hilo cuando...

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Eliminar materiales pvc

Estamos trabajando en conjunto con nuestro equipo de diseño para encontrar nuevos materiales para utilizar como alternativa y poder eliminar los materiales que contengan PVC en nuestros productos. Estamos a más del 95% de cumplir con este objetivo.

Fomentar el uso de transporte público en nuestros empleados

TUMI ofrece incentivos para fomentar el uso de transporte público en Estados Unidos y en Hong Kong. Nos enorgullece que el 90% de nuestro equipo en Asia utilice el transporte público para ir al trabajo todos los días.

Tumi utiliza el "empaquetado experto" en lo posible

TUMI utiliza el método de "empaquetado experto" siempre que sea posible. El método consiste en empaquetar los productos más pequeños dentro de los más grandes para envío. Lo que resulta en el ahorro de materiales al igual que en la reducción del consumo de energía necesaria.

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Cumplir con todas las regulaciones ambientales

Con el fin de reducir el uso de químicos dañinos como el mercurio, plomo y arsénico, TUMI y sus proveedores cumplen con todas las regulaciones ambientales que incluyen...

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Repair

Reparaciones

Nuestros equipos de reparaciones en todo el mundo trabajan incesantemente para reparar las maletas dañadas antes de que ofrezcamos productos que las reemplacen. Esta solución no solamente es rentable para nuestros clientes, además contribuye a reducir residuos innecesarios.


  • Solución rentable para nuestros clientes.
  • Reduce residuos innecesarios.
  • Si no podemos repararlo, extraemos del producto todos los materiales que sean reciclables (aluminio y otros metales reciclables).
Reparar su producto tumi
Recycle

Reciclar

Desde el papel para imprimir en nuestra casa matriz hasta cajas de cartón, metales y bolsas de plástico en nuestros centros de distribución, en todas nuestras instalaciones nos esforzamos en seguir pautas razonables de reciclaje.


  • Nuestras bolsas para compras son 100% reciclables.
  • Nos esforzamos en emplear materiales que sean completamente biodegradables o reciclables para empaquetar nuestras maletas para contribuir a mantener la forma e integridad del producto al ser enviado.
Code of Ethics

CÓDIGO ÉTICO


Tumi fomenta la innovación, creatividad y flexibilidad.

TUMI fomenta la innovación, creatividad y flexibilidad que propicia una organización dinámica y competitiva, mientras proporciona los recursos que le permiten a sus representantes realizar un trabajo del más alto nivel, mantiene a su vez el mismo nivel de conducta y ética comercial, y se atiene a todas las normas y controles gubernamentales pertinentes a la actividad comercial de TUMI.


Otras iniciativas que tumi ha implementado o trata de lograr:

Cumplir con la ley, tanto en la letra como en el espíritu, es la base sobre la que TUMI construye sus principios éticos. Todos los representantes de TUMI deben respetar y acatar todas las leyes y regulaciones pertinentes en cada jurisdicción en la que TUMI realiza actividades comerciales. Aunque no se espera que todos los representantes de TUMI conozcan los detalles de estas leyes y regulaciones, es importante que sepan lo suficiente para determinar cuándo solicitar asesoramiento de los gerentes, el Consejero General de TUMI o del Departamento de Recursos Humanos.

Se espera que los representantes traten a sus colegas, a los clientes, proveedores y demás personas con dignidad y con el mayor respeto.

Worldwide responsible accredited production

WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION


TUMI ha establecido un código de conducta para proveedores conocido como “Normas de compromiso” que sigue el modelo de la legislación internacional sobre derechos humanos. Para garantizar el cumplimiento, TUMI ha llegado a un acuerdo formal con sus proveedores para que sigan estrictamente nuestro código y el control continuo de TUMI. Verificamos regularmente a nuestros proveedores mediante nuestro programa de auditoría interna para evaluar sus prácticas medioambientales, de derechos humanos, salud y seguridad. Además, hemos aceptado el programa WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production o producción responsable acreditada mundial) para certificar y controlar nuestras iniciativas de cumplimiento social. WRAP es un equipo independiente, objetivo y sin ánimo de lucro de expertos mundiales en materia de cumplimiento social dedicado a promover la fabricación segura, legal, humana y ética en todo el mundo mediante la certificación y la educación. Todos los proveedores clave tienen que cumplir con el certificado WRAP.

Trabajo forzado

Se niega terminantemente el uso del trabajo forzado ya sea en la forma de trabajo en prisión, servidumbre por contrato, servidumbre por deudas o cualquier otra forma de trabajo forzado.

Trabajo infantil

Se niega terminantemente el uso de la mano de obra infantil. No se empleará a ninguna persona menor de 15 años de edad (o 14 años de edad en el caso de los países de manufactura cuyas leyes lo permitan)...

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Abuso o acoso

Todos los empleados deben ser tratados con dignidad y respeto. Ningún empleado deberá estar sujeto a cualquier tipo de abuso físico, sexual, psicológico ni verbal.

No discriminación

Ninguna persona será sometida a algún tipo de discriminación en su empleo en base a género, raza, religión, edad, orientación sexual, nacionalidad, opinión política, ni origen social o étnico.

Salud y seguridad

Los empleados serán provistos de un ambiente de trabajo seguro y saludable para prevenir accidentes y lesiones que surjan, se deriven u ocurran durante la jornada de trabajo o como resultado del uso de las instalaciones del empleador.

Libertad de asociación y negociación colecctiva

Los empleadores deberán respetar y defender el derecho de todos los empleados a la libre asociación y negociación colectiva.

Salario y beneficios

Los empleadores reconocen que el salario es esencial para cubrir las necesidades básicas de los empleados y se comprometen al pago del salario mínimo establecido por la ley local o al pago del salario general en la industria, como mínimo...

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Remuneración horas extraordinarias

Además del salario por el horario habitual de trabajo, los empleados recibirán la remuneración de las horas extraordinarias a la tarifa máxima según lo establezca la ley en...

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Horario de trabajo

Los empleadores no exigirán a los empleados que trabajen más de la cantidad de horas habituales y extraordinarias establecidas por ley en el país de empleo de los trabajadores. El horario habitual...

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